Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по анализ на хора
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по анализ на хора, който да се присъедини към нашия екип и да ни помогне да използваме данните за подобряване на управлението на човешките ресурси. В тази роля ще бъдете отговорни за събиране, анализ и интерпретация на данни, свързани с нашите служители и процеси. Ще работите в тясно сътрудничество с HR екипа и ръководството, за да идентифицирате тенденции и възможности за подобрение. Вашата работа ще включва създаване на отчети и визуализации, които да подпомагат вземането на информирани решения. Идеалният кандидат ще има силни аналитични умения, опит в работата с големи обеми данни и способност да комуникира сложни идеи по ясен и разбираем начин. Ако сте мотивирани от възможността да влияете на стратегическите решения чрез данни и имате страст към човешките ресурси, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Събиране и анализ на данни за служителите.
- Създаване на отчети и визуализации за ръководството.
- Идентифициране на тенденции и възможности за подобрение.
- Работа в тясно сътрудничество с HR екипа.
- Подпомагане на вземането на информирани решения.
- Разработване на стратегии за подобряване на ефективността на служителите.
- Поддържане на актуални данни и системи.
- Обучение на екипа за използване на аналитични инструменти.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на статистиката, икономиката или свързана област.
- Опит в анализа на данни и работа с големи обеми данни.
- Силни аналитични и проблемно-решаващи умения.
- Опит с инструменти за визуализация на данни като Tableau или Power BI.
- Отлични комуникационни умения.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Внимание към детайла и способност за работа под напрежение.
- Желание за постоянно учене и развитие.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в анализа на данни?
- Какви инструменти за визуализация на данни сте използвали?
- Как подхождате към идентифицирането на тенденции в данните?
- Можете ли да дадете пример за проект, в който сте използвали данни за подобряване на процеси?
- Как се справяте с работа под напрежение и кратки срокове?
- Какви са вашите дългосрочни цели в областта на анализа на хора?
- Как поддържате актуални знанията си в областта на анализа на данни?
- Как бихте подходили към обучение на екипа за използване на нови аналитични инструменти?
